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窓ガラス清掃・高所作業専門業務の会社

社内の待遇面・評価基準

 

★社内の査定制度
研修期間中の3ヶ月の期間で4ヶ月目~12ヶ月目までの1年間の賃金(昇給)が提示されます

4ヶ月目~10ヶ月目の期間で13ヶ月目~24ヶ月目の賃金(昇給・賞与)が提示されます

25ヶ月目~32ヶ月目の期間で37ヶ月目~48ヶ月目の賃金(昇給・賞与)が提示されます

 

★2019年度 採用状況(予定)

・採用人数 若干名(予定)
・採用倍率 100~200倍(2018年度)

 

★選考基準①
・ご自身のキャリアの中で賃金(時給・時給換算)が高い企業で勤めた経験があるか
・ご自身のキャリアアップの為の通過点として当社をどう捉えているか
・生涯現役をどのように考えているか(未来のキャリアをどう形成するか)
・転職を繰り返すことがキャリアアップに繋がるが、そのことをどう捉えるか

 

★A君(高所作業員 1年目)
2019年度3月~2020年度2月末(準中型免許・7.5t未満)
年間総労働時間(推定)
160h×12ヶ月=1920h
各月平均出勤日数 20日

※年間6回の長期休暇含む
※年間平均時給換算(推定)→2,000円~2,400円(変動有り)

月給(総支給額・各月10日支給)

4月10日→210,000円
5月10日→210,000円
6月10日→230,000円
(5月24日試用期間終了)
7月10日→310,000円
8月10日→310,000円
9月10日→315,000円
10月10日→315,000円
11月10日→315,000円
12月10日→320,000円
1月10日  →320,000円
2月10日  →320,000円
3月10日  →325,000円

※年間賞与(1年目・無し)

1年目 年収 3,500,000円(推定 若干誤差あり)

 

★A君(高所作業員 2年目)
2019年度11月~2020年度10月末(準中型免許・7.5t未満)

※年間休日 144日(年間6回の長期休暇含む)
※推定時給換算(平均)→2,000円~2,400円(変動有り)

月給(総支給額・各月10日支給)

12月10日→322,000円
1月10日  →322,000円
2月10日 →322,000円
3月10日 →326,000円
4月10日 →326,000円
5月10日 →326,000円
6月10日 →330,000円
7月10日 →330,000円
8月10日 →330,000円
9月10日 →334,000円
10月10日→334,000円
11月10日→334,000円

年間賞与(3月7月11月 計3回・700,000円)

年収 4,636,000円(推定 若干誤差あり)

 

★Bさん(1年目フレックス事務)

2019年度3月~2020年度2月末
※年間平均時給換算(推定)→1,200円~1,500円(変動有り)
年間総労働時間(推定)
140h×12ヶ月=1680h
※入社時半年間(6ヶ月)
月に4日・会社ではなく好きな場所で業務可能
※7ヶ月目~
週2日・会社ではなく好きな場所で業務可能

月給(総支給額・各月10日支給)

4月10日→150,000円
5月10日→150,000円
6月10日→150,000円
(試用期間終了)
7月10日  →180,000円
8月10日  →180,000円
9月10日  →182,000円
10月10日→182,000円
11月10日 →182,000円
12月10日→184,000円
1月10日  →184,000円
2月10日  →184,000円
3月10日  →186,000円

年間賞与(1年目・無し)

1年目 年収2,094,000円(推定 若干誤差あり)

 

★賞与の説明

1年目は基本的に無し。
1年目とは研修期間を含む1年間(12ヶ月間)

3月10日の賞与の意味。
11月1日~2月末(この在籍期間の評価額)

7月10日の賞与の意味。
3月1日~6月末(この在籍期間の評価額)

11月10日の賞与の意味。
7月1日~10月末(この在籍期間の評価額)