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窓ガラス清掃・高所作業専門業務の会社

優秀な社員こそ旅をせよ!

 

★育自分休暇制度
育自分休暇制度とは、入社時に18歳以上26歳以内(勤続1年以上3年未満)対象に退職から1年以上最長3年以内は退職時と同じ待遇でいつでも復職できる制度になります。

 

 

★育自分フレックス制度
一般事務では育自分フレックス制度を導入し、入社時6か月以上の勤務で週2日、会社に出勤することなく好きな場所で好きな時間に業務を行う制度です。

 

 

★社内の取り組み
高所作業員は年に6回の長期休暇を設け、労働時間外の副業も可能となっており、多様な働き方で社員にキャリアアップの旅をさせるという取り組みをしています。

 

 

★求める人材
「努力ではなく改善を繰り返す人材」を求めています。
社内は少数精鋭で「飽くなき改善という本質的業務」を行い、さまざまな制度を導入しています。

 

 

★採用までの流れ(1次面接から採用まで約2週間ほど)

・高所作業員
1次面接(履歴書持参)→2次面接→採用(内定)

 

・一般事務 (フレックス事務)
短時間事務(短時間フレックス)
書類選考→1次面接→2次面接→採用(内定)

 

 

★社内の賃金の決め方
「この社員が転職したら、市場ではこのくらいの賃金が提示されるはず」という考え方をベースに+αで賃金を設定しています。

 

 

★休日・休暇(高所作業員)

1年目の場合(目安) 計126日
・長期休暇(8日×6回)=48日
・有給休暇(6ヵ月後から毎月1日消化 1日×6回)=6回
・毎月シフト休日(6日×12ヵ月)=72回

 

★休日・休暇(高所作業員)

2年目の場合(目安) 計138日
・長期休暇(9日×6回)=54日
・有給休暇(1日×12ヵ月)=12日
・毎月シフト休日(6日×12ヵ月)72日

 

★休日・休暇(高所作業員)

3年目の場合(目安) 計144回
・長期休暇(10日×6回)=60日
・有給休暇(1回×12ヵ月)=12日
・毎月シフト休日(6日×12ヵ月)=72日

 

★休日・休暇(一般フレックス事務)

・土日祝祭日・ゴールデンウイーク・お盆・年末年始

※基本、保育園の休日に連動

年間休日 126日

有給休暇 完全取得

 

★勤務時間

・高所作業員(正社員)
7:45~17:30 (休憩1時間45分)(月169h目安:現場により変動)

・一般フレックス事務(正社員)
8:45~17:45(実働8時間)(月144h目安)

・短時間フレックス事務(アルバイト)
8:45~17:45の間で1日2時間~、週2日~ 勤務可能

 

★資格

高所作業員
・要普通運転免許(AT可)
・30歳未満(省令3号のイ)

一般フレックス・短時間フレックス事務
・パソコン、スマートフォン基本操作
・30歳未満(省令3号のイ)

 

★待遇

・年4回昇給固定
・賞与年3回有(研修期間中を含む1年間を除く)
・各種社保完備
・業務災害保険完備
・制服貸与
・駐車場完備
・交通費支給
・有給休暇完全取得

 

★給与(高所作業員)

A.準中型免許 7.5t未満
研修期間0~3ヵ月 月給21万円
入社後4~12ヵ月  月給31万円~35万円

B.普通免許 3.5t未満
研修期間0~3ヵ月 月給17万円
入社後4~12ヵ月  月給27万円~30万円

※いずれも一律諸手当含む
年間固定昇給額(4回合計)1.2~2万円

 

★賞与(高所作業員)
年3回(3月・7月・11月)

・2年目 70万~120万円
・3年目 80万~130万円
・4年目以降 90万~190万円

※年3回の合計

 

★年収例(高所作業員)

・2年目 400万~500万円
・3年目 440万~540万円
・4年目以降 480万~740万円

 

★資格支援制度(高所作業員)

・ロープ高所作業
・高所作業車運転
・特殊小型船舶
・作業主任者 など

 

★給与(一般フレックス事務)

研修期間0~3ヵ月 月給15万円
入社後4~12ヵ月  月給17.8万円~20万円

※いずれも一律諸手当含む
年間固定昇給額(4回合計)0.8~1.6万円

業務:主にスマートフォンを使用しての各種伝票整理

 

★賞与(一般フレックス事務)
年3回(3月・7月・11月)

・2年目 40万~60万円
・3年目 50万~70万円
・4年目以降 60万~120万円

※年3回の合計

 

★年収例(一般フレックス事務 正社員)

・2年目 250万~300万円
・3年目 280万~330万円
・4年目以降 310万~400万円

★短時間フレックス事務(アルバイト)

1日2時間~ 週2日~ 勤務可能
月平均総労働時間 約30時間
時給1,300円~1,500円

 

★当社で働くメリット

・全社員が未経験、正社員からスタート、業務改善、設備や機械(AI)による省力化が加速
・待遇、労働時間、1年先の賃金、賞与が社内でオープンに提示されている
・内定通知から2年以内の入社が可能で、入社前に社内の待遇面や人柄を誰でもいつでも確認できる
・育自分休暇、育自分フレックス、長期休暇制度でキャリアアップや多様な働き方ができる
・社内は馴れ合いではなく、徹底した業務改善を行う雰囲気の平均年齢25歳、少数精鋭のベンチャー企業
・総労働時間は短く休みは多いが賃金(月給)に変動はない
・結婚祝い金、結婚式祝い金、出産祝い金、自動運転車の貸し出しなどの福利厚生がある

★当社で働くデメリット

・経営者がワンマンでトップダウンが早く、意思決定のプロセスに自由度が少ない為、方針に慣れにくく好きな仕事になりにくい
・社内、社外からの圧力により徹底力、改善力、競争力が必要で生涯現役は難しく、会社も現在の形で10年先はないと感じている。
・比較的に難しい仕事ではないが危険と隣り合わせの為、厳しいことを言われる

 

★最新の労働時間平均データ(1月、2月)

【高所作業員】 
総労働時間 139時間
・作業現場での労働時間 約107時間
・作業現場までの移動時間 約17時間
・事務所で翌日の準備時間、ミーティング 約15時間

【一般フレックス事務】
総労働時間 144時間

 

★最新の平均データ(2019年度)
(1月・2月 月給を時給・日当換算してみると)

A.高所作業員(7.5t未満)
・出勤日数17日 ・総労働時間139時間
・時給換算 2,230円 ・日当換算 18,235円

B.高所作業員(3.5t未満)
・出勤日数17日 ・総労働時間139時間
・時給換算 1,942円・日当換算 15,882円

一般フレックス事務
・出勤日数17日 ・総労働時間144時間
・時給換算 1,236円 ・日当換算 8,900円